Darbo kodeksas griežtina požiūrį į emocinį smurtą

Nuo šio lapkričio Darbo kodeksas griežtina požiūrį į smurtą. Darbdaviai turintys daugiau kaip 50 darbuotojų privalės turėti pasitvirtinę smurto ir priekabiavimo prevencijos politiką. Bet koks darbe pasireiškiantis smurtas, įskaitant ir emocinį, bus laikomas šiurkščiai pažeidžiančiu darbo pareigas. Tokį smurtaujantį ar…

Taip pat skaitykite: